律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/15
25
夫妻婚后个人财产跟父母有关吗
法律分析： （1）婚后个人财产一般属于夫妻一方，具有独立性，父母通常无权益。例如一方因人身损害获赔偿或补偿，明确归其个人，与父母无关。 （2）若一方将婚后个人财产用于为父母购房或资助父母，财产用途改变，与父母产生关联。 （3）当一方去世且未留遗嘱时，父母作为法定继承人，可继承该方婚后个人财产。 提醒： 夫妻处理婚后个人财产为父母做相关安排时，应明确财产转移性质。面对继承情况，不同家庭案情有别，建议咨询以进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
-
08/15
25
我的小狗狗吓到了三个月的孕妇
针对小狗狗吓到了三个月的孕妇，可采取以下实用的行动建议。 1. 立即就医检查：孕妇应尽快前往医院进行检查，确认是否因惊吓导致胎儿异常或自身身体影响，保留医疗记录作为证据。此举可为后续维权提供医学依据。 2. 收集现场证据：包括现场监控、目击者证言、事发前后狗的行为记录等，用以证明狗的行为与孕妇受惊吓之间的因果关系。 3. 与狗主人沟通协商：在证据充分的前提下，可先与狗主人沟通，表达关切并要求道歉或赔偿医疗费用，避免矛盾升级。 4. 报警备案或咨询律师：若狗主人拒不配合或情况严重，可向公
-
08/15
25
终本案件受理吗？
终本案件可以受理，但需符合法定条件，建议提供具体案情以便详细分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
-
08/15
25
二婚夫妻财产纠纷怎么解决的
（一）有婚前或婚内财产协议且合法有效，按协议内容处理财产纠纷。 （二）没有协议时，一方婚前财产属于个人财产，另一方不能分割；婚姻存续期间所得财产通常是共同财产，离婚时先由双方协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 （三）若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割财产时对该方少分或不分，离婚后发现可起诉再次分割。 （四）双方先尝试协商解决纠纷，协商不成可去法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、
-
08/15
25
假如人在广州番禺区地区，想了解刚给新生儿上了户口，户籍信息网上怎么查？
在广州番禺区查询新生儿户口信息时，可能涉及以下法律风险点： 1、侵犯隐私权：例如，非监护人通过非法手段获取新生儿户籍信息，用于推销、诈骗等用途，可能构成侵犯公民个人信息罪，根据《刑法》第253条之一规定，情节严重的可追究刑事责任。 2、提供虚假材料：如提交伪造的出生证明或身份证件，试图冒充监护人查询信息，将涉嫌伪造、变造国家机关证件罪，面临行政处罚甚至刑事追责。 以上风险提示我们，在查询新生儿户籍信息时，必须严格遵守法律规定，确保身份合法、材料真实，避免触犯法律红线。 ✫✫✫
-
08/15
25
做了两个月被辞退工资怎么算
1.被辞退时，工资按实际工作天数算。若月工资固定，月计薪天数按21.75天算，用月工资除以21.75再乘实际工作天数，就是应发工资。 2.违法辞退，除工资外还能要赔偿金。工作不满六个月，赔一个月工资。合法但属无过失辞退，要多给一个月工资和对应工资。过失性辞退，只发实际工作工资。 3.被辞退应及时和单位结算工资，若单位拒付或少付，可收集证据找劳动监察部门投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 被辞退时工资按实际工作天数
-
08/15
25
股东未出资可能承担什么责任
法律分析： （1）股东未出资对公司有多重责任。一方面要向公司足额缴纳出资，这是股东基本义务。另一方面，需向已按期足额出资的股东承担违约责任，因其未出资行为影响其他股东权益。此外，公司可依章程或股东会决议，合理限制其利润分配请求权、新股优先认购权等股东权利。 （2）对债权人，未出资股东要在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。若在公司设立时未出资，发起人股东与其承担连带责任；公司增资时未出资，若董事、高级管理人员未尽忠实和勤勉义务，也要担责。 （3）情节
-
08/15
25
公司劝离职怎么赔偿的
法律分析： （1）当员工同意公司劝离且协商一致解除劳动合同时，公司的赔偿遵循一定标准。工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，此为合法协商解除的赔偿规则。 （2）若员工不同意离职，而公司无合法理由单方解除，这种行为属于违法解除。公司需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。这里所指的工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）员工若遭遇公司劝离，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。可先与公司协商赔偿事宜，协
-
08/15
25
传媒公司合作协议不让离职怎么办?
传媒公司合作协议不让离职可能存在的法律风险包括： 1、违约风险：若员工未经合法程序单方面解除协议，公司可依据协议主张违约金或赔偿损失。例如，某员工签署协议后未满约定期限离职，公司据此起诉要求支付高额违约金。 2、协议无效风险：若协议中限制离职的条款被认定为格式条款、存在欺诈胁迫或违反法律强制性规定，可能导致条款无效。例如，某传媒公司以“独家合作”为名，设置长达5年不得离职条款，法院最终认定该条款显失公平而无效。 上述风险可能直接影响员工的就业自由和经济利益，建议在签署或解
-
08/15
25
分居后挣的钱离婚后要分割吗
（一）若想避免分居后挣钱在离婚时被分割，夫妻双方可签订合法有效的书面财产约定，明确分居期间各自收入归各自所有。 （二）若有某部分财产具有特殊属性，应积极收集证据证明该财产不属于夫妻共同财产，如一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿等。 （三）离婚时，双方可先自行协商财产分割事宜，若能达成一致协议，按协议处理。若协议不成，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续