拖欠工资开庭后多久拿到赔偿款

1.拖欠工资案开庭后多久拿到赔偿款，法律未明确规定。适用简易程序，审限是立案起三个月；普通程序为六个月，特殊情况可延长。
2.若判决支持劳动者诉求，用人单位主动履行，会按判决确定的期限支付赔偿款。
3.若用人单位不主动履行，劳动者要在规定时间申请强制执行。执行时间取决于被执行人财产状况，有可供执行财产执行较快，反之则可能较长甚至执行不能。
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结论：
拖欠工资案开庭后拿到赔偿款的时间无明确法律规定，受程序、用人单位履行情况、被执行人财产状况等因素影响。
法律解析：
在法律上，若案件适用简易程序，审限是立案之日起三个月；适用普通程序则为六个月，特殊情况还可延长。若判决支持劳动者诉求，用人单位主动履行判决，会按判决确定的履行期限支付赔偿款。要是用人单位不主动履行，劳动者需在规定时间内申请强制执行。法院执行时间因被执行人财产状况而异，若被执行人有可供执行财产，执行较快；若无可供执行财产，执行时间长，甚至可能执行不能。如果大家在拖欠工资案件方面还有疑问，或面临类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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拖欠工资案开庭后获赔偿款时间无明确法律规定。简易程序审限三个月，普通程序六个月，特殊情况可延长。
1.若用人单位服从判决主动履行，会按判决确定的履行期限支付赔偿款。这种情况下劳动者能在规定时间顺利拿到赔偿。
2.若用人单位不主动履行，劳动者要在规定时间申请强制执行。法院执行时间受被执行人财产状况影响，若有可供执行财产，执行相对快；若无可供执行财产，执行时间长，甚至可能执行不能。

建议劳动者遇到拖欠工资问题及时维权，在诉讼中积极提供证据。用人单位不主动履行时，劳动者尽快申请强制执行，并配合法院查找被执行人财产线索，以加快执行进程。
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法律分析：
（1）在拖欠工资案中，法律未明确规定开庭后多久能拿到赔偿款。案件审理期限因程序而异，简易程序自立案起三个月内审结，普通程序为六个月，特殊情况可延长。
（2）若判决支持劳动者诉求，且用人单位主动履行判决，会按判决确定的履行期限支付赔偿款。
（3）若用人单位不主动履行，劳动者需在规定时间内申请强制执行。执行时间受被执行人财产状况影响，有可供执行财产时执行较快；无可供执行财产时，执行时间长，甚至可能执行不能。

提醒：劳动者遇到拖欠工资纠纷，要注意及时关注案件审理进度，若用人单位不履行判决，应及时申请强制执行。不同案情执行情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动者可在开庭前做好充分准备，如收集完整的证据，确保诉求合理合法，增加胜诉几率，以便更快拿到赔偿款。
（二）若判决支持诉求且用人单位主动履行，劳动者需关注判决确定的履行期限，及时查收赔偿款。
（三）若用人单位不主动履行，劳动者应在规定时间内尽快向法院申请强制执行，积极配合法院提供被执行人财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。