劳务公司拖欠农民工工资可以立案吗

法律分析：
（1）农民工通过向法院起诉来追讨被劳务公司拖欠的工资时，需满足法定起诉条件法院才会立案。这要求原告必须是与案件有直接利害关系的农民工本人，被告要明确为该劳务公司，同时要有具体的诉讼请求以及相关事实和理由，像清晰的被拖欠工资数额等，并且案件要属于法院受理民事诉讼的范围以及受诉法院管辖。
（2）当农民工向公安机关报案，以拒不支付劳动报酬罪让警方立案时，要达到劳务公司以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大，而且经政府有关部门责令支付后仍拒不支付这些条件。

提醒：
农民工追讨工资要注意收集证据，不同追讨途径对应不同立案条件，案情有别解决方案也不同，建议咨询以进一步分析。
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劳务公司拖欠农民工工资，满足相应条件可立案处理。

向法院起诉，需符合一定起诉条件法院才会立案，要求原告为与本案有直接利害关系的农民工本人，有明确的被告即该劳务公司，有具体诉讼请求和事实理由如明确被拖欠工资数额，且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。

向公安机关报案以拒不支付劳动报酬罪立案，劳务公司需存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形。

解决措施及建议如下：
1.农民工应及时收集保存工资欠条、考勤记录等证据，便于维权。
2.遇到拖欠工资情况，可先向劳动监察部门反映，通过行政手段解决。
3.若上述方式无法解决，再考虑通过起诉或报案等法律途径维权。
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结论：
劳务公司拖欠农民工工资，在向法院起诉符合起诉条件，或向公安机关报案满足拒不支付劳动报酬罪立案标准时可以立案。
法律解析：
农民工向法院起诉劳务公司拖欠工资，需符合特定起诉条件法院才会立案。起诉条件包括原告是农民工本人，与案件有直接利害关系；被告明确为该劳务公司；有具体诉讼请求和事实理由，像明确工资拖欠数额等；且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。若向公安机关报案以拒不支付劳动报酬罪立案，劳务公司需有以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形。当农民工遭遇劳务公司拖欠工资问题，情况复杂难以判断是否满足立案条件时，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）农民工向法院起诉：要准备能证明自己身份以及与劳务公司存在劳务关系的材料，明确写出被拖欠工资的具体数额等诉求和事情经过，按法院要求填写起诉相关文件，向有管辖权的法院提交。
（二）农民工向公安机关报案：收集劳务公司转移财产、逃匿或有能力支付却不支付工资的证据，在政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，整理好证据和相关材料向公安机关说明情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.劳务公司拖欠农民工工资，满足条件可立案。向法院起诉，符合条件法院会受理。条件有：原告是农民工本人；被告为劳务公司；有明确被拖欠工资数额等诉求和理由；属法院受理范围且受诉法院有管辖权。

2.向公安机关报案，以拒不支付劳动报酬罪立案，需劳务公司有转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付。