培训合同退款纠纷

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针对您提出的问题，即使培训合同中未明确退款条款，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定（如第六十条关于合同履行、第一百零七条关于违约责任的规定），如果培训机构未按合同约定履行培训义务，您仍然有权要求其承担退款责任，或者采取补救措施、赔偿损失等违约责任。因为合同的履行应遵循诚实信用原则，未履行的一方需承担相应法律后果。
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从法律角度，确保权益不受损害的方法有：签订合同时，明确退款条款、违约责任等关键内容；保留好所有与培训相关的证据材料；遇到纠纷时，先尝试协商解决，协商不成及时寻求法律帮助，如咨询律师、向相关部门投诉或提起诉讼。
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在不同情况下，要求培训机构退款的具体操作如下：首先，收集证据，如合同、付款记录、未履行的培训记录等；其次，与培训机构协商，明确退款要求；若协商无果，可向消费者协会投诉或提起民事诉讼。若合同中有仲裁条款，也可选择仲裁方式解决。
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