是否将公司宿舍摔伤纳入工伤范围
杭州钱塘法律咨询
2025-05-24
根据中国相关法律法规，公司宿舍摔伤是否纳入工伤范围需要具体情况具体分析。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作场所或工作过程中，因工作原因受到的非因素外伤害。公司宿舍属于生活区域，通常不被视为工作场所，因此摔伤可能不直接纳入工伤范围。然而，如果摔伤是由于宿舍条件存在安全隐患，如用人单位未尽到提供安全住宿的义务，则可能构成用人单位的侵权责任。此时，可以依据《中华人民共和国民法典》相关条款，要求用人单位承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：用人单位与劳动者因劳动争议发生纠纷，当事人可以向企业、机关、事业单位劳动争议调解委员会申请调解。
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