违规商场制度，商场处罚商户员工合理么

商场直接处罚商户员工不太合理，商场与员工无直接合同关系。通常应先找商户，由商户按内部规定处理员工。解决方案：员工可向商户反映，由商户和商场协商，避免员工直接与商场冲突。
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商场处罚商户员工不合理，因为商场无罚款权。
根据《行政处罚法》，罚款是行政机关的法定职权，商场非行政机关，无权罚款。若商场违规处罚，可能导致员工权益受损，引发法律纠纷，影响商场声誉。
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商场无权处罚员工。
具体操作：1. 与商场沟通，说明其无罚款权，要求撤销处罚；2. 若沟通无果，收集证据，如处罚通知、证人证言等；3. 向工商、物价部门投诉，或咨询律师后向法院提起诉讼，要求确认处罚无效并赔偿损失。
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商场违规处罚商户员工，常见处理方式是反映或起诉。
应先与商场沟通协商，若协商无果，可向工商、物价部门反映或向法院起诉，以维护自身合法权益。
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