发生工伤公司不赔偿怎么办

若发生工伤公司不赔偿，可按以下步骤处理：
首先，及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以证明工伤事实及与公司的劳动关系。
其次，与公司进行协商，明确表达其应承担的赔偿责任，要求公司给出合理的赔偿方案。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方力量促使双方达成赔偿协议。
再者，若调解也无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效，应在规定时间内提出申请。仲裁委将根据证据和法律规定作出裁决，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
另外，也可不经仲裁，直接向法院提起民事诉讼，但需准备充分证据，通过诉讼要求公司赔偿工伤待遇等费用。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，确保得到应有的工伤赔偿。
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关于发生工伤公司不赔偿怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果发生工伤公司不赔偿，可按以下步骤处理：
1.收集证据：
准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些是证明工伤及劳动关系的关键材料。
保存好与工伤相关的各类费用票据，如治疗费、药费等。
2.协商解决：
与公司进行沟通，明确表达其应承担赔偿责任，要求其按照法律规定支付相应款项。
若协商一致，可签订赔偿协议，约定赔偿金额、支付方式和时间等。
3.申请劳动仲裁：
协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。
一般会在受理之日起45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。
4.提起诉讼：
对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
法院会依据相关法律和证据进行审理并判决。
5.申请强制执行：
若公司不履行赔偿义务，可在规定时间内向法院申请强制执行。
法院会采取查封、扣押、冻结等措施促使公司履行赔偿责任。
整个过程中，要及时维护自身权益，注意时效规定，确保合法权益得到保障。
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1. 首先，及时收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
2. 接着，与公司进行协商，明确表达要求其按照法律规定进行赔偿的诉求。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。
3. 若调解也无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效，一般应在一年内提出。仲裁时要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
4. 对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己获得工伤赔偿的合法权益，确保自身应得的赔偿得到落实。
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若发生工伤后公司拒绝赔偿，劳动者可通过以下步骤维护自身权益。首先，要及时收集并保存与工伤相关的各类证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据是后续维权的关键。其次，主动与公司进行沟通协商，明确告知公司其应承担的工伤赔偿责任，要求公司给出合理的赔偿方案。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，专业的调解人员会居中协调，促使双方达成赔偿协议。若调解仍无法解决问题，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需详细阐述工伤发生的经过、治疗情况以及要求赔偿的具体项目和金额等。仲裁委将根据事实和法律作出公正裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径最终保障自己获得应有的工伤赔偿。总之，劳动者在面对工伤公司不赔偿的情况时，要积极采取合法有效的措施，维护自身合法权益。