三月初无故旷工，会影响我二月的工资发放吗？

三月初无故旷工一般不会影响二月工资发放，二月工资是你二月劳动所得，和三月旷工无关。不过要是劳动合同或单位规章制度里规定员工违纪可扣之前工资，那就可能受影响。解决方案是先看看合同和制度咋规定的，要是单位因三月旷工扣二月工资，你可和单位沟通，表明二月正常工作应足额发放工资，若沟通不行可采取其他合法途径维权。
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旷工问题应依法处理，不影响已工作月份工资。
处理方式包括与单位沟通、申请劳动仲裁或支付令。建议先与单位沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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三月初旷工不会影响二月工资发放。
依据《劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，旷工不能成为扣除全月工资的理由。若单位因此拖欠工资，劳动者有权申请支付令，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者合法权益受损。
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旷工不影响二月工资。
1. 若三月初旷工，及时与单位沟通，说明情况，确保二月工资正常发放。
2. 若单位以此为由拒发工资，可收集证据，如工资条、出勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。
3. 若仲裁无果，可依据《劳动合同法》向当地法院申请支付令，要求单位支付拖欠工资。