五险一金要交多少年

五险一金需缴纳的年限因险种而异，养老保险需累计缴满15年。从法律角度看，五险一金的缴纳是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。若劳动者达到退休年龄时养老保险未缴满15年，则无法享受养老金待遇，问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，五险一金问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1）养老保险：累计缴纳满15年方可享受养老金待遇，若未缴满，可选择继续缴纳至满15年或转为城乡居民养老保险。
2）医疗保险：在职期间需持续缴纳，退休后可享受医保待遇，具体年限根据地方政策而定。
3）失业保险：缴纳满一年后，非因个人原因失业时可领取失业金。
4）工伤保险：在职期间发生工伤事故，即可享受工伤保险待遇。
5）生育保险：缴纳满一定期限（如6个月或1年），女职工生育时可享受生育津贴和医疗费用报销。
6）住房公积金：在职期间需持续缴纳，购房、租房等情况下可提取使用。
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从法律角度，五险一金问题的常见处理方式包括：1）了解各险种缴纳规定，确保合规缴纳；2）与用人单位沟通，确保权益得到保障；3）向社保部门投诉或咨询，寻求官方帮助。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通，若无法解决问题，再向社保部门投诉或咨询。
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