公司对劳动仲裁结果不执行怎么办

法律分析：
（1）公司不执行生效劳动仲裁结果时，劳动者可依据法律向法院申请强制执行。这是保障劳动者合法权益的重要途径，法律赋予了劳动者在仲裁裁决生效后要求执行的权利。
（2）劳动者申请强制执行需准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。这明确了申请的必要条件和管辖法院。
（3）法院受理后会向公司发出执行通知，要求其在规定期限内履行义务。若公司拒不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施。

提醒：
劳动者申请强制执行时要确保材料完整准确。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）准备材料：劳动者需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。
（二）确定管辖法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
（三）申请流程：将准备好的材料提交给法院，法院受理后会向公司发出执行通知，责令其在规定期限内履行义务。
（四）强制执行措施：若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.公司若不执行生效劳动仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行。
2.仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方可向有管辖权的法院申请执行。劳动者需备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
3.法院受理后会发执行通知，责令公司限期履行。若公司仍不履行，法院有权采取查冻划存款、查封扣押拍卖财产等措施保障劳动者权益。
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结论：
公司不执行生效劳动仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律，仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方可向有管辖权的法院申请执行。劳动者面对公司不执行劳动仲裁结果的情况，准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后会给公司发执行通知，要求其在规定期限内履行。若公司仍拒不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。如果大家在劳动仲裁执行方面遇到问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确有效的帮助。
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公司不执行生效劳动仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行以保障自身权益。法律规定，仲裁裁决生效后一方不履行，另一方可向有管辖权法院申请执行。

为顺利申请，劳动者要做好准备。需准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。

法院受理后会采取一系列措施。首先向公司发出执行通知，责令其在规定期限内履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以此保障劳动者合法权益实现。