小厂工伤死亡老板没钱咋办

结论：
小厂员工工伤死亡老板没钱赔偿，家属可先申请工伤认定，单位已缴工伤保险则由基金支付待遇；未缴的通过劳动仲裁要求单位支付，仲裁生效后单位不履行可申请法院强制执行，单位拒执可能担刑责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，员工工伤死亡家属应及时申请工伤认定，这是获取赔偿的前提。若单位缴纳了工伤保险，相关待遇由工伤保险基金支付，能保障家属权益。若单位未缴纳，其需承担支付责任。劳动仲裁是解决赔偿纠纷的有效途径，能明确单位的支付义务。仲裁生效后申请法院强制执行，是保障赔偿落实的关键措施。若单位有能力执行却拒不执行，依据《刑法》规定，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，将受到刑事处罚。如果您在工伤赔偿方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律帮助和解决方案。
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法律分析：
（1）员工工伤死亡后，家属需先确认是否为工伤，应在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请工伤认定，这是后续获得赔偿的关键前提。
（2）若单位已缴纳工伤保险，认定为工伤后，家属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关待遇，保障了赔偿的来源。
（3）若单位未缴纳工伤保险，用人单位需支付工伤保险待遇。老板没钱赔偿时，家属可通过劳动仲裁要求单位支付。仲裁裁决生效后，单位不履行的，可向法院申请强制执行，法院会查询单位财产并采取查封、扣押、冻结等措施。
（4）若单位有能力执行却拒不执行仲裁裁决，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。

提醒：
工伤认定申请有时间限制，家属要及时申请。不同工伤情况赔偿处理不同，建议咨询进一步分析。
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（一）家属在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请工伤认定，以确认是否为工伤。
（二）若单位已缴纳工伤保险，认定工伤后从工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关待遇。
（三）若单位未缴纳工伤保险，家属通过劳动仲裁要求单位支付工伤保险待遇。
（四）仲裁裁决生效后单位仍不履行，向法院申请强制执行，法院会查询单位财产并采取查封、扣押、冻结等措施。
（五）若单位有能力执行却拒不执行，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.确认工伤。员工家属需在事故发生1年内，向社保行政部门申请工伤认定。

2.已缴保险。若单位缴纳了工伤保险，相关待遇由工伤保险基金支付，包括丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。

3.未缴保险。单位没缴的话，工伤保险待遇由单位支付。老板没钱赔偿，家属可申请劳动仲裁。仲裁后单位不履行，可申请法院强制执行。若单位有能力却不执行，可能担刑责。
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员工工伤死亡老板没钱赔偿，家属可依以下途径维权。若单位缴纳工伤保险，家属先在规定时间内申请工伤认定，认定后从工伤保险基金获得相关待遇，包括丧葬补助金等。

若单位未缴纳工伤保险，家属可通过劳动仲裁要求单位支付工伤保险待遇。仲裁生效后单位不履行，可向法院申请强制执行，法院会查询单位财产并采取查封等措施。若单位有能力执行却拒不执行，将涉嫌犯罪并承担刑事责任。

建议如下：
1.家属及时收集与工作相关证据，加快工伤认定进程。
2.申请仲裁和强制执行时，可寻求法律援助。
3.关注单位财产状况，发现有可供执行财产及时告知法院。