月工资3000有31号是咋算的？工人说得多算一天工

关于工资计算的问题，需要看劳动合同的具体约定。按照《劳动合同法》规定，工资应当按月支付，但具体计算方式要看公司采用的计薪标准。

实务中常见两种计算方式：
1. 固定月薪制：不论当月是28天还是31天，都按约定月薪支付。这种情况下31号不需要多算工资。
2. 日薪制：用月薪除以当月实际天数计算日工资，这种情况31号确实需要多算一天工资。

建议您：
1. 先查看劳动合同中关于工资计算的约定
2. 核对公司一贯的工资计算方式
3. 如果公司一直采用固定月薪制，可以跟工人解释31号不需要额外计算
4. 如果存在争议，可以到当地劳动监察部门咨询

需要提醒的是，无论采用哪种计算方式，最终月工资都不能低于当地最低工资标准。
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月工资3000有31号应按日平均工资算。多算一天工资违反《劳动法》，企业需按实际出勤支付薪资，多付将增加成本。
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月工资31天算法常见为日平均工资计算。处理方式是：工资除以21.75得日工资，再乘实际出勤天数。若企业多算，将增加人力成本。
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31号工资咋算？操作如下：
1. 算出日平均工资：月工资÷21.75。
2. 根据实际出勤天数，计算应得工资。若出勤31天，则直接乘31。
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